Talent Acquisition (Mitra Relations) - Yogyakarta Based
Cerdas Digital Nusantara · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bergabunglah dengan tim kami di Cerdas Digital Nusantara untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri digital. Kami mencari seorang Talent Acquisition (Mitra Relations) yang berbasis di Yogyakarta untuk membantu kami membangun hubungan yang kuat dengan mitra kami dan menemukan talenta-talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami mencapai tujuan kami dalam mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri digital. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan.
Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan mitra kami untuk menemukan talenta-talenta berkualitas tinggi.Melakukan wawancara dan evaluasi terhadap talenta-talenta yang potensial untuk memastikan mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menemukan talenta-talenta berkualitas tinggi.Mengikuti perkembangan terkini dalam industri digital dan tren rekrutmen untuk memastikan kami selalu satu langkah di depan.Mengkoordinasikan dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan lancar.Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk membantu kami membuat keputusan yang tepat.Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan untuk talenta-talenta kami.Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi retensi talenta untuk memastikan talenta-talenta kami tetap berkomitmen dengan perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa atau pengalaman yang relevan dalam industri digital.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan mitra kami.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan mampu beradaptasi dengan perubahan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang penuh tantangan.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen yang terkini.Kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris dan Indonesia dengan baik.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan untuk membangun hubungan yang kuatkemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubahkemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai pihakkemampuan untuk bekerja dengan tekanankemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang penuh tantangankemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen yang terkinikemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris dan Indonesia dengan baik.
Lowongan Terkait